Cataluña, a la cabeza en cuantía de sexenios; Madrid, a la cola

Cataluña se sitúa a la cabeza de todas las comunidades autónomas con respecto a las cuantías que dedica a los sexenios por la formación permanente del profesorado. La diferencia del total acumulado tras el quinto sexenio llega a los 74 euros en comparación con la Comunidad Valenciana, la segunda en el ranking. Madrid, por el contrario, se sitúa en el último puesto de la lista, aunque la diferencia con otras comunidades precedentes no es muy significativa, ya que no alcanza los 10 euros. Así se desprende de un estudio realizado por el Gabinete Técnico de FETE-UGT sobre las cantidades asignadas a los sexenios para este año.

Según el estudio de UGT, “el importe del complemento de formación permanente ha experimentado, en casi todas las comunidades , un ligero incremento acorde con la revisión anual del IPC, excepto en la Comunidad de Madrid que permanece con las mismas cantidades que el año anterior”. El sindicato considera que “Madrid se descuelga del grupo de comunidades que decidieron asignar la misma cantidad establecida por el Ministerio para Ceuta y Melilla (403,17 euros)”.

Desde la Consejería de Educación madrileña manifiestan que “la Consejería de Hacienda ha decidido no aumentar en un 2% el complemento específico de los funcionarios. Es una decisión del Gobierno de la Comunidad que se tomó como medida de austeridad ante la crisis, y que afecta a todos los funcionarios, y evidentemente, también a los docentes”.

Pero, sin embargo, es en la Comunidad Valenciana donde se ha producido un mayor aumento de las cuantías y que la ha situado en segundo lugar en cantidad acumulada. Según Miguel Latorre, secretario de enseñanza pública de UGT en esta comunidad, “la mejora procede de 2007, cuando casi todas las organizaciones sindicales firmaron un acuerdo con la Consejería que duplicó el incremento retributivo”. Los sexenios que más han crecido han sido el 1º y el 5º.

Las cuantías de Canarias, el País Vasco y Navarra no aparecen en la tabla, ya que tienen un sistema retributivo diferente al resto de comunidades y no aplican el concepto de sexenios.